1、09年至12年担任中兴通讯师资总监，负责管理类专职讲师及六千余名兼职讲师管理工作，并负责管理类培训供应商的认证工作。制订并主持执行《专职讲师技能认证方案》、《兼职讲师五级认证与培养模式》，每月亲自为中兴通讯内训师授课六天以上。07至11年连续五年荣获中兴通讯专职讲师大赛一等奖，2011年首创《培训师九大修炼》获得中兴通讯全球讲师大比武“最佳内容设计奖”。
2、09年至12年负责中兴通讯新兵营项目、中方外派项目的课程开发及讲师培养，负责领导力提升项目师资认证与培养工作，并负责部分管理类课程开发。
3、11年为一览英才网培养50名中层干部担任内训师，成果卓著，董事长亲自宴请。
4、12年担任为中联重科培训中心向企业大学转型特聘顾问，并亲自培养两百余名内训师，合计授课六期内训师训练课程，满意度达96%。
5、12年为中国石油培养内训师120余名，合计三期内训师训练课程，满意度达97%。
6、12年带领正邦集团商学院与各业务领域专家，牵头开发课程100余门，培养讲师两百多位。
7、为满足全国各地职业讲师的培训需求，在深圳和南昌两地每季度举行培训师训练公开课，中国心态类培训名师李宏霞、心理学专家戴烽博士后、江西攻关第一人周丽云教授、南昌创世纪学校执行校长柯金鑫等多位知名培训师亲临现场全程学习。
授课风格
激情的语言、实战的观点，培训师训练及培训管理多个实用工具，真正学以致用；
课前收集学员真实案例，提前分析课程开发、授课技巧、培训管理等实际问题；
课中理论讲解与大量实战紧密结合，让学员课堂现场立刻脱胎换骨；
课后跟踪学员学习效果，对课程开发、授课技巧及培训体系建设进行增值辅导，鼓励学员学以致用。
学员反映：感性、理性、互动融为一体，在开心愉悦中转变观念、丰富理论、提升能力。
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全年海外工作风险介绍
社保、企业团体保险、商业保险对比分析（附