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  当前位置:人才招聘

公司人才策略 :
1、 公司视人才为最可宝贵资源,把人力资本作为公司最重要的竞争优势,把人才战略列入公司的整体发展战略;
2、 注重人才的开发与培养,帮助员工科学规划职业生涯,根据员工的特长和潜质,建立横向和纵向的职业晋升通道;
3、 公司注重人才的激励与发展,对核心骨干人员,给予股权和红利,实施购房购车的资助计划;除了基本的社会保险外,对业绩突出的人员,还有送出去培训、外出旅游、带薪年假、赠送商业保险等福利;
4、 品格重于能力。看中勤奋吃苦、脚踏实地、诚实守信的品格,欣赏有责任心、有坚韧性、有大局意识的人才,注重开拓意识、创新意识、服务意识的培养 ;
5、 不重学历,不看文凭,不要夸夸其谈,注重实际工作能力,注重细节和过程,用事实说话,用业绩论英雄。

公司人才招聘 :
  职位名称:  招聘客服人员    [应聘此岗位]
  工作地点:  深圳市南山科技生态园
  工资待遇:  面议  发布日期:  2017-7-3
  需求人数:  2  有效天数:  365
  招聘要求:

岗位职责:1、充分了解客户需求细分客户类型,进行分级服务管理,分析并挖掘潜在客户及重点客户;2、根据销售、服务等业务需求处理数据,提供有效报告;3、具备一定的文案写作能力任职资格:1、相关工作经验2年以上;2、良好的沟通及语言表达能力,有独立分析、思考解决问题的能力;3、能承受较强的工作压力,有良好的学习能力;4、有效进行沟通和协作的能力,组织能力/应变能力较强;5、熟练应用Office办公软件;工作时间:一周五天制

 


  职位名称:  风险管理专员    [应聘此岗位]
  工作地点:  广东深圳
  工资待遇:  面议  发布日期:  2011-1-20
  需求人数:  3  有效天数:  60
  招聘要求: 职责:为企业单位和个人提供全方位的风险管理服务,帮助客户规避可能存在的各种风险。
提供待遇:工资+奖金。
要求:1)22-30岁,性别不限,现居住在深圳;
         2)思路敏捷,善于捕捉客户需求
         3)具有较强的语言表达能力和交际能力
         4)对于勇于挑战自我的人士实行下有保底,上不封顶的优厚待遇。

  职位名称:  渠道开发人员    [应聘此岗位]
  工作地点:  广东深圳
  工资待遇:  面议  发布日期:  2011-1-18
  需求人数:  5  有效天数:  60
  招聘要求: 职责:开发并且维护销售渠道,包括货物运输保险、旅行保险、财产保险、责任保险的渠道开发与维护。
提供待遇:固定薪金+奖金
要求: 1)22-30岁,性别不限,现居住在深圳;
    2)大专及以上学历,英语口语良好;
    3)思路敏捷,善于捕捉客户需求;
    4)具有较强的语言表达能力和交际能力;
    5)对于勇于挑战自我的人士实行下有保底,上不封顶的优厚待遇。

  职位名称:  业务内勤    [应聘此岗位]
  工作地点:  广东省深圳市
  工资待遇:  面议  发布日期:  2011-1-12
  需求人数:  1  有效天数:  60
  招聘要求:

职责:承担保险业务的出单等内勤业务;保险业务的续保;保险业务的其它后期服务。
提供待遇:固定薪金.

要求: 
      1、22-35岁,性别不限,现居住在深圳;熟练掌握计算机办公软件,打字速度每分钟不小于30个字;
      2、具有服务行业工作经验,具有与客户较强的沟通能力;
      3、具有较强的人际关系处理能力和组织协调能力,有良好的团队合作精神和沟通能力;
      4、有较强的保险方面的专业知识,有保险代理公司工作经验优先。




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