以华为、中兴等为代表的跨国企业越来越多，中国企业在他们将业务触角延展至国际大舞台的同时，也经历着复杂的公司经营管理挑战。在这一过程中，如何留住人才已成为人力资源管理的首要问题。

　　信安达保险代理公司针对员工在国外可能面临的很多意外情况，特与全球保险行业老大安联保险合作，为这些在国外工作的员工定制了一款以信安达公司名命名的境外工作险--信安达全球通境外工作保险。

　　在该款推出产品2周年之际，为了解企业对该款产品的反响，信安达公司专程派售后人员前往深圳科技园对多家高科技企业进行跟踪回访，大家一致反应该款产品特别适合高新技术企业的出国人员。

　　一位担任上市IT服务企业高管多年的李先生深有感触地说：这款产品特别适合我们的员工，这几年我们也用过了很多公司的保险产品，最后发现信安达全球通境外工作险这款产品很好很实用，就像是为我们员工量身定制的一般 。

　　这家企业的员工出国人员多，遍布全球各地，出国时间大多都是一年或者几年，中间不可能回国，而市场上的境外旅游产品都有182天或者90天必须回国一次的要求，否则保险自动取消保障。

　　在回访另外一家知名通信服务企业时，在会议室正好遇到了几个刚从南非回国的员工，其中一人说了一件事情，一天深夜在熟睡中盗贼光顾了他们的宿舍，凌晨醒来发现宿舍被洗劫一空，随时携带的衣服，电脑，护照，钱等都不见了。宿舍一共住了3人，来自于不同公司。其中一人单位为其购买了信安达全球通境外工作险，事情发生后，单位负责保险的人员很快联系了信安达公司理赔人员，就丢失的钱财、电脑等个人财务和重新办理护照花费的差旅费，补办护照的费用进行了理赔，共计理赔金额RMB2.38万.其他2位室友，因为公司购买的保险不包含这些保障，只能自认倒霉，由个人承担了损失。

　　回访另外一家通信设备服务企业的保险负责人时，该负责人说他们公司的很多员工都出差到埃塞俄比亚等国，这些国家很容易患上疟疾，过往一年中，就发生了3个员工被蚊虫叮咬患病，严重的一个还住院了2周。好在买了信安达全球通境外工作险，通过保险公司都进行了理赔。

　　这些被回访的公司纷纷表示，他们将与信安达保险代理公司长期合作，并会将该款产品推荐给他们的合作伙伴。